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文本内容:
培训需求调查问卷姓名填表日期工作年限(本公司)部门现任职务学历在加入本公司以前工作的公司性质□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业请您用3-5句话简单描述您的主要工作职责
1、您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训□非常有帮助,希望多组织各种培训□有较大帮助,乐意参加□多少有点帮助,会去听听□有帮助,但是没有时间参加□基本没有什么帮助,不会参加
2、您认为,本部门内部关于管理能力、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享
3、您目前的学习状态是□经常主动学习,有计划地持续进行□偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持□有学习的念头或打算,但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头
1、鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么请选出您认为最有效的3种□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□拓展训练□网络学习平台□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库,供借阅□其他
2、您认为,最有效的课堂教学方法是什么请选出您认为最有效的3种□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他
3、您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进
4、公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师□实战派知名企业专家,有标杆企业经验□学院派知名教授学者,理论功底深厚,知识渊博□职业培训师,丰富的授课技巧和经验□咨询公司高级顾问,丰富的项目经验□本职位优秀员工,对公司业务很了解□其他
5、以下讲师授课风格及特点,您比较看重...。