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文本内容:
新护士入职培训计划一.目的为了使新入职的护理人员了解我院护理队伍的基本状况,树立以爱岗敬业、以病人为中心的理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士岗位职责,掌握护理知识技能,从提高新入职护理人员自觉素质、技能要求和言行规范入手制订本计划通过规范化培训,使新入职护士较快适应护士角色,树立良好的职业形象和服务意识,明确自身的职责和目标能尽快适应本院临床护理工作,熟悉和掌握各科基本理论和操作技术,增强法律意识和自我保护意识,充分调动临床新入职护士的工作积极性,从而更好的为患者服务二.内容1.仪容仪表组织纪律2.工作态度、工作质量3.服务质量4.沟通与协调能力5.成本意识6.各科室护理业务技能基础理论培训;基础操作培训;各班职责跟班计划;基础及重病护理;护理文件书写;医嘱的正确处理与执行7.病区管理8.规章制度9.急救物品使用管理抢救技术及各种抢救仪器的使用、保养、维护10.消毒隔离三.计划【第一个月】熟悉科室环境及规章制度,掌握各班次的工作程序第一到二周目标全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责,掌握急诊科的工作性质及工作程序计划1.介绍环境(处置室、办公室、治疗室、库房、病房)2.介绍急诊科护理及工作流程3.病区概况4.规章制度(各项规章制度和各班职责)5.处置室、库房物品放置要求(物品定位、定量放置、规范要求)实施1.由带教老师负责带领巡视病区和各处置室,边看边讲解2.对照实际工作,学习急诊科护士职责及各项规章制度第三到四周目标熟练掌握急诊科的工作程序并熟悉各护理班次的工作程序计划1.学习交接班规范2.跟班学习各班次工作流程实施由责任护士及带教负责具体实施【第二个月】基础理论及专科知识培训、操作技能培训阶段第一到二周目标巩固基础理论,掌握急诊科常见病症的护理常规及抢救流程计划1.讲授常见病的临床表现、病情观察2.由护士长或者带教老师讲解一般护理常规实施1.由带教老师安排每周讲课,做好记录2.各班次带教随机讲授,加强记忆3.护士长晨会提问,巩固知识第三到四周目标1.熟练、规范基础操作程序,如无菌操作技术...。