还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
临时工劳动合同甲方乙方身份证号码根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同
一、协议期限协议期限为自年月日起至年月日止
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度
三、劳动保护和工作报酬甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程工作报酬:
1、正常班(含休息日)元/天
2、按双方商定的工资标准发放,不再享受其它福利待遇及费用
3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除
四、工作纪律
1、乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量
2、特殊情况不能上班时需事先请假
3、爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿
4、未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前2天以书面形式通知1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同1.不服从现场项目经理管理的;2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;3.旷工时间超过一天的;4.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;5.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;6.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;7.用其他不正当手段欺骗甲方的;8.被依法追究刑事责任的;9.其它违反国家、甲方规定的
(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以...。