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国家职业资格全国统一鉴定(国家职业资格二级)人力资源管理师论文题目JLB企业内部培训效果评估方案设计编号()国家职业资格全国统一鉴定(国家职业资格二级)国家职业资格全国统一鉴定(国家职业资格二级)人力资源管理师论文题目JLB企业内部培训效果评估方案设计编号()JLB企业内部培训效果评估方案设计摘要企业内部培训设计是企业人力资源管理的核心内容在现代企业管理中,企业内部培训设计已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体,而已经成为与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素企业内部培训设计是否合理直接关系到员工工作的积极性及稳定性因此,加强人员管理,设计具有竞争性的企业内部培训设计已成为公司生存和发展的当务之急本文以JLB公司为例,在了解其现状的基础上,通过企业内部培训设计相关理论研究对该公司员工进行企业内部培训设计希望通过本文的研究,对JLB公司员工企业内部培训设计提供一定的借鉴关键词:企业内部;培训效果;效果评估;企业内部培训设计目录TOC\o1-3\h\z\uHYPERLINK\l_Toc393963586摘要iiHYPERLINK\l_Toc393963587目录iiHYPERLINK\l_Toc3939635881绪论1HYPERLINK\l_Toc
3939635891.1培训项目效果评估方案设计背景1HYPERLINK\l_Toc
3939635901.2培训项目效果评估方案设计的意义1HYPERLINK\l_Toc3939635912理论综述2HYPERLINK\l_Toc
3939635922.1培训项目效果评估相关理论2HYPERLINK\l_Toc
3939635932.
1.1培训项目效果评估的概念2HYPERLINK\l_Toc
3939635942.
1.2培训项目效果评估的构成2HYPERLINK\l_Toc
3939635952.2培训项目效果评估方案设计原则3HYPERLINK\l_Toc
3939635962.3培训项目效果评估方...。