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文本内容:
荣欣时创员工手册时创设计人力资源部制作二零零四年元月目录公司机构岗位图中高层管理者行为规范员工行为规范仪容、仪表接待客户、社交谈吐客户来访接待步骤名片赠接公司管理制度
1.员工招聘制度
2.员工管理制度
3.员工考勤制度
4.请假与休假制度
5.员工奖惩制度
6.员工培训制度
7.工资福利制度
8.安全保卫制度
9.会议管理制度
10.文件管理制度
11.资产管理制度
12.公章使用管理制度
13.车辆管理制度
14.办公用品管理制度各岗位职责企业的最高目标员工共同价值观经营理念服务理念企业精神主要宣传口号服务宗旨17修订与解释权荣欣装饰公司石家庄分公司机构岗位图中高层管理者行为规范
1、应把企业看作是自己施展才华、成就事业、实现自我价值的大舞台
2、要具有积极的进取精神,勤于学习、善于接受新事物,并富于创新
3、坚持企业利益高于一切的准则,主次分明,以大局为重
4、能够熟练掌握自身分管业务,洞悉和解决业务进展过程中可能出现和已经出现的问题,协调好各方面关系
5、有强烈的责任感和务实精神,具备很强的决策能力和操作能力,善于运用团队,善于发挥团队优势,拥有很强的团队凝聚力
6、办事公道正派、任人唯贤、一视同仁,从客观的角度去考虑问题,对下属多鼓励、少批评、讲究领导方法,用其所长,避其所短,充分信任,心胸大度,在讲求工作能力的前提下,更应同时讲求为人处世能力与思维方式,用高尚的人格感染和带动自己的部下
7、具备良好的心态,对工作、生活始终保持一种乐观的态度,加强自身修养,在各个场合始终保持清醒头脑,不损企业形象,不损自身形象
8、对公司新出台的规章制度、条例以及重要决策,应坚定不移地执行员工行为规范
1、忠诚公司的事业,维护公司的利益,为公司建功立业,与公司同舟共济
2、遵守国家法律法规及本公司的一切规章制度
3、遵守劳动纪律,不迟到、不早退,勤奋工作,尽职尽责,不假公济私
4、信誉为本,诚实服务,向社会负责,向公众负责
5、不得经营或兼任公司以外的业务和职务...。