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12月1月工作总结今天写会议记录,给领导过目,好几处都错了,把情人节的今天写成18号,还有一条写了半句么了下文,还有就是写了个活动名字,没写具体的被领导一一指出来了还被笑话一看就是没情人的,把日期都记错我倒好了,我该好好总结下这段日子的工作经验了这段日子主要是在总裁办118小组安排车辆的事情,我发现碰到类似很多信息需要收集整理的工作,我就头大碰到这事就觉得自己有强迫症,信息需要不断重复确认,才能相信准确无误最大的一个错误是短信编辑的事,由接机改为不接机的短信,我编辑得不够委婉礼貌,也没有给领导过目影响到了嘉宾的情绪当晚就有嘉宾告状到高层
一、确实信息编辑得不够得体,没考虑到嘉宾的情绪;
二、信息发出之前应该先给领导过目,万一出事情就不用承担所有责任成替罪羔羊还好,碰到好的领导,有保护他的下属但是我也该吸取教训,即使在最后一天才接到这个派车接机的任务,任务完成很紧急,尽管一天都在缺氧的环境里忙到晚上,但是这不能成为短信编辑失误的理由还有一些细节上的错误,包括酒店更换的信息未更新,酒店接待人员的号码给错,送机的信息未通知到嘉宾个人另外还有王总监发短信问合同不够详细,我问负责合同的同事,是我直接回复,还是让领导回复,同事说让领导回复吧,于是我就把这事转达领导的任务交给了这位同事,那位领导是他的直属上司结果下午问同事和领导转达了没,他说没总结1做事要做到位,把自己的部分做到位,不能存在侥幸心理2有事情及时和领导沟通,独自承担责任是承担不了的3做事要有条理118的时候,桌上都乱成了一团,很多表格文档满桌都是但是公事的同事却相当有条理,是就勾,不是就叉,十分清晰4做事要立即,干脆,不可拖5领导问起相关事项时,总没有回答技巧,比如问通知都通知了没,什么什么记了没等,总是回答得模棱两可或者未完成状态,领导会觉得你做事很不称职哦6最缺乏但是最不该缺乏的一点,就是自信我完全可以自信地去做事就是得坚持己见,振振有词很多事都是太谦虚,缺乏自信造成的也许刚来的时候不适应,也不熟悉,比较拘谨慢热,也比较压抑忍耐,被临时调到总裁办,中间插进去,只是做跑腿的,也导致没归属感和对相关工作的把握导致连同事都看出来我是不是不开心,我晕,我以为已经掩饰了,但还是相由心生新年第一天工作,同事说我今天这...。