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第五章合同法律制度本章考情分析在最近3年的考试中,本章的平均分值为17分,2009年的分值为19分自2001年以来,每年的综合题均来自本章(2007年和2009年的综合题给了《公司法》,但出题老师给了《合同法》两个简答题作为补偿,还是10分)本章考点最多,但大多数考点要求考生准确理解,需要死记硬背的东西不多2010年教材的主要变化是
(1)在第四节新增了“债务的抵充顺序”;
(2)在第四节对“撤销权”进行了调整;
(3)对第五节“合同的担保”进行了重大调整,在原来N个考点的基础上,又新增了N个考点,复习难度提高了N倍在2010年的考试中,本章分值不会低于15分,在简答题、综合题中至少会占一席之地最近3年题型题量分析2007年2008年2009年单选题4题4分3题3分6题6分多选题2题4分2题4分1题2分判断题1题1分1题1分简答题2题10分2题10分综合题1题6分合计8题18分7题14分10题19分第一节合同法律制度概述
一、《合同法》的调整范围(★)(P206)
1、涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,不属于《合同法》的调整范围
2、用人单位和劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》,不属于《合同法》的调整范围
二、《合同法》的基本原则(★)(P207)
1、平等原则
2、自愿原则
3、公平原则
4、诚实信用原则
5、遵守法律、不得损害社会公共利益原则
6、严守合同原则依法成立的合同对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同第二节合同的订立
一、格式条款(★★★)(P211)
1、提供格式条款一方的义务(2010年新增)提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并有提示说明的义务,应当采取合理的方式提请对方注意免除或限制其责任的条款,按照对方的要求对该条款予以说明如果提供格式条款的一方违反上述规定,导致对方没有注意免除或限制其责任的条款,对方当事人可以向人民法院申请撤销该格式条款
2、格式条款的无效
(1)提供格式条款的一方免除其责任,加大对方责任,排除对方主要权利的格式条款无效
(2)格式条款具有《合同...。