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文本内容:
集团公司子(控股)公司2013年重点工作定性指标及考核评价标准
一、党建工作目标责任制考核评价标准(100分)
(一)深入学习贯彻落实党的十八大精神(10分)
1、开展学习宣传党的十八大精神各项活动(8分)深入学习贯彻党的十八大会议、省委十一届二次全会及集团公司五届三次职代会精神(制定宣传方案和学习计划、召开研讨会;按照年度学习计划组织学习)
(1)未制定学习方案及计划扣
0.5分;
(2)未组织学习的扣1分;
(3)没有宣传学习记录(12个月)的每次扣
0.5分;
(4)未将《党员学习辅导资料》下发到党支部扣
0.5分
2、开展大讨论活动(2分)以四个围绕为内容认真开展学习党的十八大精神大讨论活动(认真撰写研讨文章;以四个围绕为内容组织一线员工座谈,认真开展活动)
(1)未撰写研讨文章扣
0.5分;
(2)未组织员工座谈扣1分;
(3)没有总结扣
0.5分
(二)加强和改进宣传思想政治工作(15分)
1、开展形势任务教育(5分)适时开展形势任务教育活动(制定形势任务教育活动方案;组织开展大庆精神、抗洪精神、大修精神、感动地铁人物事迹学习、宣传活动;职代会、党群会、股东会、董事会等会议精神的宣传)
(1)未制定活动方案扣
0.5分;
(2)未组织专题宣传的少一次扣
0.5分;
2、加强思想政治工作(10分)与开展形势任务教育活动相结合,大力开展党的群众路线教育活动,组建通讯员队伍,健全和完善思想政治工作制度(健全完善思想政治工作领导小组和工作机构,每年召开2-4次专项会议;建立宣传网络,组建通讯员队伍,参加相关培训活动)
(1)未健全组织机构的扣2分,未召开专项会议扣1分;
(2)未组建通讯员队伍扣1分;
(3)未建立通讯员档案扣1分;
(4)未参加通讯员培训扣1分;
(5)全年每个基层单位通讯员稿件不得少于8篇,少一篇扣
0.5分
(三)进一步创新党建工作(25分)
1、加强基层组织建设(6分)开展标准化党支部考核工作;加强两级机关党支部建设;继续组织开展好“创业、创新、创优”活动,继续抓好“创先争优”长效机制
(1)没有开展标准化党支部考核活动方案的扣1分;没有对活动进行检查指导的扣1分;
(2)没有对机关党支部现状进行调研定级并制定落实整改措施的扣1分;没有落实党支部“三会一课”制度、组织生活制度的扣1分
(3)没有...。