文本内容:
一、存在的突出问题
(一)理想信念方面理论学习不够深入没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,工作中,我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,经常会感到工作思路不是很清晰,业务工作方向不是很明确
(二)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律规矩方面政治素养有待提高艰苦朴素作风不够,廉洁自律、意识不强,思想上严防死守、令行禁止的意识不够深入对反面典型的警示性认识不足,在自己的工作生活中,更注重正面典型的引导,对反面典型明底线、知敬畏、受警醒的作用认识不足
(三)担当作为方面没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质,在工作中还存在不作为、不善为、不会为等方面的问题
(四)个人生活情趣单一工作后回到家进入颓废状态,没有了学习和读书的动力,不积极参加社交活动,没有固定的兴趣爱好,每一天得过且过,对生活没有什么期待导致工作之余的时间被白白浪费,而无法合理管理时间
二、存在问题的原因剖析
(一)宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识党的宗旨意识淡化,对自己人民公仆身份产生的模糊认识在工作上群众观念有些淡薄,自认为党校干部、教师、职工人数较少,工作好做因此指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫
(二)工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识存在船到码车到站的想法,缺失了站好最后一班岗的朝气认为自己为党工作了几十年,马上就退休了,不需要再那么辛苦了,可以松口气了在日常行政管理工作习惯指指派派,把工作任务压在做具体工作的同志肩上,自己做具体工作少缺少亲力亲为,对自己要求降低,丢掉了党员领导干部率先垂范的工作作风
三、今后努力的方向和改进措施通过对照检...。