还剩15页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
高级劳动关系协调师强化练习题*所附答案仅供参考,请以书本内容为准!第一章劳动标准实施管理
一、单选题
1、用人单位劳动标准适用于(A)A、用人单位范围内的全体劳动者B、用人单位范围内的部分劳动者C、用人单位范围意外劳动者D、用人单位范围意外的劳动者
2、(C)是用人单位形成劳动标准的主要形式A、集体合同B、劳动合同C、劳动规章制度D、职工代表大会
3、通过(A)形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式A、集体合同B、劳动合同C、劳动规章制度D、职工代表大会
4、(D)是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段A、劳动标准的制定B、用人单位的经营状况C、劳动力供求关系D、劳动监察的力度
5、劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用(D)的方式A、“上下交流”B、“平行开展”C、“自上而下”D、“自下而上”
6、如果劳动力市场处于(B)的状态,劳动者就可以选择“用脚投票”A、平衡B、供小于求C、供大于求D、混沌
7、劳动保障监察工作的行政主管部门是(C)A、税务局B、财政局C、劳动保障行政部门D、公安局
8、上海、北京等地规定加班工资计算基数为(B)A、标准工资B、劳动合同中约定的岗位工资C、劳动报酬D、月工资的70%
9、(A)一经批准,成员共必须遵守和执行A、国际劳工公约B、建议书C、倡议书D、宣言
10、国际劳工立法的目标,在(C)中,确定为“只有以社会正义为基础,才能建立世界持久和平”A、《费城宣言》B、《国际劳工公约》C、《国际劳工组织章程》D、《国际劳工标准》
11、2010年,国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为(D)大类A、32B、33C、22D、
2312、(C)是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分A、国际劳工标准B、国际劳工公约C、核心劳工标准D、国际劳工组织章程
13、(A)是工人的首要权利A、结社自由B、平等C、就业机会均等D、劳动条件
14、《1973年最低就业年龄公约?》(第138号)规定准许就业的最低年龄,不得低于(B)岁A、
14...。