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关于工会年上半年工作总结参考今年上半年,工会在集团公司、党委和公司领导、各部门的大力支持下,紧紧围绕上级党委的工作部署和公司发展的核心工作,紧抓民主管理工作,强化精神文明创建,心系职工需求,开展文体活动,搭建学习平台,充分发挥工会的“桥梁”和“纽带”作用,公司工会各项工作再上一个新的台阶,现对上半年主要工作总结如下
(一)抓好民主管理工作,构建“民主之家”一是深化民主管理宣传贯彻《安徽省企业民主管理条例》,配合开展先进评选及推优工作,开展上年度先进集体、先进个人、总经理贡献奖等先进评选工作同时,也积极参与集团公司的各类评选表彰工作二是不断完善职代会制度通过与集团工会保持沟通,与有经验的兄弟单位的学习交流、寻求指导帮助,逐步结合公司实际情况制定工作任务及完成时间安排表,有条不紊递进职代会筹备工作三是建立健全平等协商集体合同制度年初便明确了推进集体协商工作的目标要求和主要任务拟定和不断完善公司《集体合同》,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动合同管理、劳动安全卫生、职业技能培训、保险福利等事项进行集体协商四是推行厂务公开制度对有关干部任免、评优评先及职工关注焦点问题,均通过民主生活会、职工座谈会、通知公告栏、公司内外网等途径及时有效公开,做到让员工知情,让员工议事,让员工监督,企业管理透明化密切了企业与职工的关系
(二)加强精神文明创建,深化“文化润企”一是积极打造文明新风契合合肥市争创全国文明城市时机,通过会议宣贯、户外宣传栏、办公平台等途径,及时跟进和宣传文明创建相关动态,确保人人知晓,动员人人参与,为合肥市文明创建工作贡献了自己的一份力量,打造一股文明新风二是充分利用好宣传平台根据当前工作开展情况实时更新室外、室内宣传栏内容目前的重点宣传内容是“两个活动”及“三严三实”专题教育,确保全体员工能够第一时间领会上级传达的文件精神及活动动态,更好的推进专题活动的深入开展三是开展企业文化标语提炼活动依照集团公司“凝聚力工程”实施方案里的“文化再造行动”准则,将组工文化的提炼作为子文化建设的一个方面,结合养护公司工作实际,深度挖掘公司文化底蕴,加强公司精神文明建设目前正在将提炼过后的适合养护公司企业特点的标语统一设计,制作上墙,使其能够真实有效的发挥其宣传、激励、引导作用四是开辟公司期刊《××××》工会专栏以工会内容...。