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自管会秘书处期末总结弹指间,时间已过去两个月了我们自管会干事的工作也在逐渐步入正轨我们秘书部也迎接了一次又一次的新挑战,我们应积极配合团学干部以及老师做好工作在干月份的工作中我们做好了每周例会的会议记录记录了主任以及各部长对各干事的期望,我们秘书部将把这些宝贵的记录统一保管,以便以后的工作需要我是负责宿管部的秘书,在本月宿管部中我做好了宿管部每周三的会议记录,以便及时有效的反应部门情况我们秘书部是一个核心部门,在-十-月份秘书部的工作中我们也有许多的不足之处例如“上传下达”这点我们做的不够好但在接下来的挑战中我们将吸取教训,总结工作经验来弥补我们的不足提高秘书部的各方面将我们整个大家庭做得更出色!以上是我十月份的工作总结总结人莫杰20XX年11月10日自管会秘书处期末总结[篇2]二0一三年六月十三日秘书处12-13上学期工作总结期末将至,回望过去的一学期,工作的点点滴滴时时在眼前出现在不知不觉中充实了干事们的生活从开学到现在,干事的成长我们看在眼里,可以说整个部门的干事从什么都不懂,到现在已经可以自己独立的完成部门的工作了干事每一天都在进步,部门正在一步一步走向辉煌第二学期,秘书处从开学便进入了紧锣密鼓的工作中首要工作是完成第一学期遗留下来的加分汇总工作由于安排不当,缺乏科学的制表工具,导致加分汇总工作延后秘书处加班加点,最终完成了汇总工作虽然还是出现了错误,但秘书处干事引以为戒,认真的做了原因分析,从中吸取经验与教训,争取下次做得更好秘书处在本学期倡导用用“制度管理部门”的思想第一次使用“通知”的形式将未领取月加分单的班级公示在宣传钢板上,明确规定未领取月加分单的班级,期末将不予更分在“制度管理部门”的思想下,部门量化考评考勤制度得到完善,更加成熟充分体现了竞争争优的良好部门氛围为了培养干事的管理能力,秘书处每个月都会随机选取三名干事管理部门,这三名干事将负责当月部门的全部运作,每月月末将进行一次月末管理总结大会这一管理方式极大的调动了干事的积极性秘书处用制度管理人,用人情留住人,做到了本学期无一例干事退部门申请四月中旬,部门组织全体干事到天麟秘书处学习加分单电子档新表格,新表格的学习极大的减少了汇总工作量,节约了时间让干事在期末有了更多时间复习学习表格后,与天麟秘书处聚...。