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人力资源应聘自我评价 熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理以下是为大家整理分享的人力资源应聘自我评价,欢迎阅读参考
1、有较强的亲和力,善于倾听,乐于交流
2、良好的人际沟通、组织协调能力,原则性强,执行力到位 3全国计算机等级三级,熟练操作计算机办公软件 4有很强的事业心和责任感,能够面对困难和挑战 5具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力,适应力强,积极、爱创新! 6注重理论与实践的结合 7熟悉ISO9000体系运作 熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理 积极进取,谋求发展系我做人的宗旨,认真负责是我对待每件工作的态度只要您为我创造条件,我就能适应变化,保持进步,成为取之不尽、用之不竭的资源
1、积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能
2、能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作
3、愿意在压力下工作,并具领导素质
4、精力旺盛、思想新潮 。