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德阳广播电视大学数据库原理及应用课程设计题目工资管理系统专业班级学号学生姓名指导教师教师职称起止时间课程设计(论文)任务及评语学号学生姓名专业班级课程设计题目工资管理系统课程设计任务课程设计任务及要求工资管理是现代企业管理中的一个部分,完善的工资管理系统可以有效的管理职工,可以提高对职工的管理,还能节省企业的费用工资管理系统用于每个月员工实发工资的计算,计算的项目包括基本工资、奖金、福利和津贴等本系统主要功能有
(1)员工基本工资的设定
(2)奖金以及福利补贴的设定
(3)实发工资计算公式的调整
(4)调整出勤统计结果计算本月各项实际金额
(5)报表的输出指导教师评语及成绩成绩指导教师签字年月日目录TOC\o1-3\h\z\u第1章课程设计目的与要求
41.1课程设计目的
41.2课程设计的实验环境
41.3课程设计的预备知识
41.4课程设计要求4第2章课程设计内容
52.1选题说明及需求介绍
53、软件定义工资管理系统
54、开发环境Access
200352.2数据库设计说明
52.
2.1概念设计
52.
2.2逻辑设计
62.
2.3建立数据库和基本表
82.
2.4定义基本表之间的关系
82.3系统的功能模块划分
92.4实现过程及完成效果介绍
92.
4.1实现过程简要说明
92.
4.2系统实现效果13第3章课程设计总结15第4章参考文献15第1章课程设计目的与要求
1.1课程设计目的本课程的课程设计实际是计算机信息管理专业学生学习完《数据库原理与应用》课程后,进行的一次全面的综合训练,其目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解,掌握运用数据库应用系统开发软件的基本方法
1.2课程设计的实验环境硬件要求能运行WindowsXP操作系统的微机系统数据库应用系统开发软件可以选用MicrosoftAccess2003,或其他数据库管理系统
1.3课程设计的预备知识熟悉数据库的基本知识及一种以上数据库系统开发软件
1...。