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企业讲座心得体会在这个燥热的夏天,有人忙着复习考试,有人着急等待着中高考的结果而即将大三的我们从这个时候就要开始考虑着就业的问题从童话般的校园生活将步入现实社会渐渐褪去来时的一腔热血、踌躇满志心绪开始慢慢沉淀,那些不着边际的空想也从我身上蒸发 三次讲座是由两位老师给我们上的,还是很有感触的似有“与君一席话,胜读十年书”的感觉从课堂中得到的是老师向我们讲的身边实际经历的事情,身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉听别人的经历,就像是看着他们经历了这一幕幕也从他们的经历中得到了一些经验总结我们都知道每年高校毕业生数量不断增加,再加之历年未就业的毕业生数量,大学生就业市场将十分拥挤 随着经济的发展社会各行业的分工也精细起来对于招收员工作为一名当代大学生,知识分子的象征,应该具有解决问题的思维与能力,面临着就业危机,应当视危机为挑战,努力让自己脱颖而出虽然将面临着很繁重的压力而在我们认识了这一严峻的课题我们就得做好迎接挑战的准备.只有正确地认知就业形式分析就来形式我们才能趋利避害排除我们前进的障碍抓住机遇发展自己 个人觉得综合素质是非常重要的综合素质包括综合知识水平及人的自身道德修养、心理健康素质及专业外的其他技能在招聘方为买方市场的前提下,招聘方自然会在递交求职申请的众多大学生选择最优秀的人才此时,专业水平不高的必定成为淘汰的第一批再者,人是社会性动物,道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系,再淘汰最终,在招聘岗位有限的前提下,招聘必会择优选择,故综合素质高的大学生,从主观上是拥有一定优势的因此,在此严峻就业形势之下,提高自己心理素质,也是重要的一点 此外,有许多大学生对自己未来就业职业及薪酬定位较高,而在招聘的岗位少之又少的的情况下,大学生可以放低要求,选择先就业再择业,获得工作后积累经验,再慢慢向理想中的工作进军做为拥有较高技能我们,再就业后又得到了良好的就业素质培养,这使我们更有把握去择业,就业给我们提供了丰富的经验,这对我们在择业中,不就拥有了比别人多出的砝码了嘛最让我印象深刻的是最后一次讲座中,老师说的三个词语“卸责”、“负责”、“当责”企业是不会养闲人的,谁都想自己的员工是优秀的,当下各大企业对一种员工相当喜爱,就是所谓的“当责”...。