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文本内容:
《管理学基础》模拟试题
(二)(本试题依据湖南师出版社仲崇高教材所编,题后为出题编号)
一、单项选择(每小题1分,共30分)在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号
1.下列关于管理的理解不正确的是()P11A管理是人们进行的一项实践活动B管理是通过计划,组织,控制,激励和领导等环节来协调人力,物力和财力资源C管理学的主要目的是指导管理实践活动D管理的本质是控制
2.下列关于管理的职能不正确的是()p12A计划B组织C领导D协调
3.根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能p22A技术技能B人际技能C认识技能D概念技能
4.管理学形成的标志是什么?p29A泰罗的科学管理理论的产生B马基埃维利提出的四项领导原理C孙子提出的《孙子兵法》D亚当斯密和他的《国富论》
5.管理的主要目的是什么?p11A主持或负责某项工作B有效实现目标C协调以人为中心的组织资源和职能活动D知道别人干什么
6.管理环境中的一般环境共有几种?p49A两种B三种C四种D五种
7.专业化管理程度高但部门之间协调性比较差并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点p168A.直线制B.职能制C直线职能制D.事业部制
8.组织文化是相对稳定和持久的,组织文化有四个层次,下列不属于组织文化的是()p55A.表层组织文化B.浅层的行为文化C.中层的制度文化D高层的权利文化
9.组织文化的塑造涉及组织的方方面面,是一个复杂的系统工程,下列哪个不是组织文化塑造的基本原则()p57A.组织环境分析B.重在领导C.以人为中心D.凸显特色
10.早在18世纪中后期英国完成第一次工业革命后,现在意义上的企业就有了充分的发展,企业社会责任思想的起点是亚当斯密的()p65A.概念技能和技术技能B.看不见的手C.技术技能D.人际技能和概念技能
11.企业的社会责任的基本要求是企业要超越把利润作为唯一的目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对()、对社会的贡献P
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