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文本内容:
管理信息系统及应用实训报告题目工资管理系统指导老师张必清杨娅婕专业班级11级工商管理1班组长实训时间2013年
7.1---
7.12教师工资管理信息系统总体规划实训
一、绪论随着经济的快速发展,管理的理念愈来愈深入人心,特别是在二十一世纪的今天,管理的重要性愈发凸显传统的单靠纸记录信息已经不能学校日常管理的需要,并且,在信息记录、处理等方面暴露出其操作繁琐、保密性差、费时费力以及增加一些不必要的支出的缺点工资是学校管理的一个重要元素同时影响学校的运作,教师的工资是学校工资管理的重要组成部分,因为学校每月都要涉及教师工资发放的问题学校教师的人数越多,工资的统计工作就越多,工资的发放就越多如果使用人工方式处理,工作时候,出现的错误机率也随之升高工资管理系统使用电脑代替大量的人工统计和计算,完成众多的处理,同时使用电脑还可以安全地保存大量的工作记录使用管理信息系统管理教师的工资发放情况,可以大量的节省物力、人力、时间,大量资料也可以的到很好的保存
二、实训目的
(1)制定教师工资管理信息系统的发展战略
(2)制定管理信息系统的总体方案,安排项目开发计划
(3)制定系统建设的资源分配计划
(4)用户需求分析的重要性
(5)用户需求分析的过程
(6)系统详细调查
(7)系统设计则解决管理信息系统“怎么干”的问题,即在系统分析的基础上,按逻辑模型的要求,科学合理地进行系统的总体设计和详细设计,为下一阶段系统实施提供必要的技术资料
(8)掌握硬件的获取、软件的获得或开发的方法方式、用户准备、聘用和培训人员、地点和数据的准备、安装、测试、试运行及用户验收熟悉系统运行维护和评价的任务,了解系统运行维护,熟悉系统运行管理制度,系统的评价体系
(9)熟悉系统运行维护和评价的任务,了解系统运行维护,熟悉系统运行管理制度,系统的评价体系
三、实训内容
1、管理信息系统总体规划、管理信息系统分析、管理信息系统设计、管理信息系统实施、管理信息系统运行于维护
2、深入了解学校教师、工资管理的基本情况
3、用数据库系统设计方法对学校教师、工资管理信息系统进行设计
4、数据库设计
(1)设计思路
(2)设计结果
5、系统功能设计
(1)需求分析
(2)模块分析
6、查询实现...。