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文本内容:
龙溪乡校骨干教师选拔和考核制度为全面实施素质教育,推进课堂教学改革,正所为“名师出高徒,名师创名校”这也是学校关系到整个全局的大事培养骨干教师是学校的造血工程,对增强学校发展后劲起着决定性的作用,鉴于以上思考,学校将继续实施骨干教师的培养工程,旨在培养一大批中青年骨干教师,为全面推进龙溪乡素质教育提供最有力的保障
一、骨干教师的选拔
1、年龄在35周岁以下;
2、在全乡要有一定的知明度;
3、学历要求,不到专科学历的要通过自考、函授等途径取得专科学历;
4、有一定的教育、教学经验,教龄在二年以上的一线在职教师
二、骨干教师的考核制度
1、热爱党、热爱人民的教育事业,具有较强的教育教学水平;
2、每学年指导一名新教师的学科教学(包括备课、上课、辅导、测试、教研等或班文任工作);
3、每学年在全乡(或全校)至少一节以上的公开课;
4、每学年负责研究一个课题;
5、每学年进行一次考核
①参加县优质课、教坛新秀、骨干教师、名师等活动;
②每学年终对照以上内容组织一次全面考核,考核结果将作为是否连任骨干教师的主要依据,以及作为推荐县教坛新秀推选的主要依据
三、骨干教师的使用与待遇使用
1、乡级骨干教师必须承担相应学科一线的课堂教学任务;
2、骨干教师须指导至少一句教师;
3、骨干教师每学年承担一个县级课题研究;待遇
1、可以优先参加县级及以上组织的教育、教学活动;
2、享受龙溪乡校有关对教师的各种奖励龙溪乡校骨干教师选拔和考核制度[篇2]培养高素质“双师型”专业带头人和骨干教师,是提升学院核心竞争力的根本途经为加强学院的师资队伍建设,打造一支综合素质高、专业能力强的教学团队,选拔一批具有良好师德师风,教育教学成绩突出的骨干教师,充分发挥骨干教师在专业建设和人才培养中的示范作用,不断优化教师队伍,促进教学质量的提高,提高办学水平,特制定本办法第一条骨干教师资格的申请条件1.认真贯彻党的教育方针,热爱高等职业教育事业,具有良好的师风师德和敬业精神,治学严谨,教书育人,为人师表,遵纪守法,身体健康2.具有较系统的专业知识和较强的实践能力,有明确的发展方向,并富有创新精神,近三年年度工作考核称职以上3.评选范围(满足以下任一条)
(1)具有中级以上专业技术职务,从事教学一线或教学管理工作五年(含五年)以上的专兼职教师
(2)具有硕士以上学...。