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文本内容:
专业技术岗位竞聘上岗实施方案
一、专业技术岗位等级、竞聘范围、聘期及岗位计划数
1、专业技术岗位等级专业技术高级岗位中学副高级分五级、六级、七级三个层次;中学一级、小学高级分八级、九级、十级三个层次;中学二级、小学一级分十一级、十二级两个层次
2、竞聘范围取得专业技术高级、中级、初级专业技术任职资格证书的专业技术人员可参加相应专业技术岗位竞聘其中竞聘高级五级岗位的必须原来已经聘任高级4年以上,竞聘高级六级岗位的必须原来已经聘任高级3年以上;竞聘中级八级岗位的必须原来已经聘任中级4年以上,竞聘中级九级岗位的必须原来已经聘任中级3年以上;竞聘初级十一级岗位的必须原来已经聘任初级3年以上
3、聘期本次专业技术岗位竞聘聘期为三年
4、岗位计划数见附表
二、竞聘上岗的程序及时间安排
1、建立聘任组织制定实施方案中心校成立领导小组和聘任委员会,具体领导组织这次专业技术人员竞聘任工作2、公布竞聘上岗工作方案实施方案经领导小组通过后,报县教体局审批,再经教代会通过后,公布实施3、公开报名,资格审查获得相应专业技术职务任职资格且参与竞聘的人员写出参与竞争聘任的书面竞聘申请,自愿放弃竞聘的写出书面放弃竞聘申请和保证书,以学校为单位按照竞聘岗位级别分类交聘任委员会聘任委员会审查申请人的资格及应聘条件,决定是否同意其参加相应级别岗位的竞聘
4、竞聘上岗竞聘上岗按照高、中、初级逐级组织实施,采取赋分的办法,从高级五级开始按照分数从高到低和分配指标依次聘任中学系列同资格竞聘人员按照个人得分由高到低排序,首先聘任高级五级岗位,聘满五级岗位后再聘六级岗位,以此类推具有高级资格未获聘高级岗位的人员优先聘用中级职务的
八、九级岗位;具有中级资格未获聘中级职务的优先聘用初级十一级岗位已取得中学高级专业技术资格,本次主动放弃竞聘高级岗位的,直接确定为中学系列中级八级岗位,然后再依次聘任参加竞聘高级岗位未获聘的人员;具有高级资格人员聘任完成以后再按照具有中级资格人员得分从高到低的顺序依次聘任中级岗位;已取得中级专业技术资格,本次主动放弃竞聘中级岗位的,直接确定为初级职务十一级岗位,具有中级资格人员聘任完成后,再按照具有初级资格人员得分从高到低的顺序依次聘任初级岗位小学系列同资格竞聘人员按照个人得分由高到低排序,首先聘任八级岗位,聘满八级岗位后再聘九级岗位,以...。