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服装店员工管理制度范本现代企业管理制度有着刚性的预算约束和合理的财务结构,可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展,经营不善难以为继时,可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置下面是的关于服装店员工的管理制度,欢迎参考!
1.服装店员工准则1员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象2员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度3如遇不明事项应服从店主领导,与同事合睦相处,对新进员工应亲切,公平对待4员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺的销售数据,不得利用职务之便图谋私利5员工对待工作与顾客应谦恭诚恳,满腔热情遇事不可推诿,不可意气用事,更不可故意刁难顾客6员工有义务完善各项工作及服务品质,提高工作绩效7员工应爱惜店内财物,控制各项费用与支出,杜绝浪费现象8员工应恪尽职守,非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息9员工有违反上述准则条例的,将依据奖惩条例予以处罚
2.服装店员工的仪容仪表1头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当2女同事按公司化妆标准化妆,不可留长指甲男同事不可留胡子3如果有体味者,要适当涂止汗露4制服要干净、整洁,不能有异味5店员不能穿厚底鞋、拖鞋
3.服装店工牌与工服1工服是店铺的形象在规定穿工服的时间内,员工必须统一穿工服如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失,须按规定进行赔偿2工作时间内必须佩带工牌,员工要注意个人的仪容仪表3员工在离职时必须退回工服,如果没有退回,须按六折赔偿4凡利用工牌在外做不正当的事,将视情节严重给予处罚5未按公司或店铺要求穿着工服的,初犯者处以口头警告,严重者处以书面警告4服装店店铺制度1工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先2必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生效3洁身自爱、防盗防窃工作时间,须将个人物品存放在指定地点,下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹,并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜4未经同意,不得向外泄露店铺的一切资料尤其是销售额,否则将根据行...。