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员工转正申请书模板尊敬的领导我于**年8月12日进入公司,至今3个月试用期已满根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工延百集团是我第一个为之效劳的公司,从学校踏入社会,最初的陌生与不安已经消失,我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该如何做好工作,但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变进入公司已三个多月,根据自己的专业及爱好,我在营销策划部工作从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们这个团队中经过三个月的体验,我认为我们这个部门有着钢铁般的凝聚力在重大任务面前,我们团结一致,在规定时间内优质地完成工作,这种和谐的氛围令我激情澎湃延百集团是一个正在积极腾飞的企业,他的发展前景是可观的面对这样一个朝气蓬勃的集团,我愿意和他一起迈向成功的未来延百集团涉及多个领域,土特产是其中之一放眼全国,经营土特产的商家不少,但是这种品类的经营让土特产市场繁而杂延百集团将土特产以品牌经营,命名为黄土情,这在中国是第一家我有幸多次参与黄土情的品牌建立与推广,我感到非常的荣幸我一直喜欢做与品牌、广告、媒体有关的事情,这次与专家们一起探讨黄土情品牌的一系列问题,参与修改品牌包装等一系列的设计,让我从中领悟到了不少的东西,精进了自己的知识我很感谢给我这样机会的领导参与大事件的时间毕竟是有限的,更多的是在平时日常的工作初来这个部门,我想这里的工作该是有趣的经过一段时间的接触,我发现这里更偏向于设计我对设计一直保持着欣赏者的角色,亲自"操刀"可就有些难度,虽然我会我开始有些怀疑了纯粹的设计并非我的特长,日常工作的内容大多是围绕设计进行,而这样的我是否能圆满的完成领导交代的任务,完成的结果是否是自己的理想之作?一旦困惑开始,那么思想就会止步有天晚上,我看着书消磨时光突然出现的一句话让我眼前豁然一亮"虚负凌云万丈才,一生襟袍未曾开",这是李商隐一生的写照李商隐一生夹在牛李两党中间抑郁不得志,不是他没有才,而是环境和个人因素致使他郁郁寡欢环境是外在因素,个人是内在因素根据哲学定理,内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件,外因通过内因而起作用所以,造成李商隐最终结局的是他自己联想到自己,在才情上没有李的出色,但是作为一个现代社会...。