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4s店全员营销激励方案员工激励是企业发展过程中非常重要的一项工作,是提高员工积极性的关键所在下面是的4s店全员营销激励方案,欢迎阅读和参考!
一、适用范围
二、有效期20xx年2月1日——20xx年12月31日
三、车辆销售提成政策政策设置台阶销售奖励分车型考核,以月度销售量为考核指标
1、月度台阶销售奖励直销专员月度销售量达到不同的台阶,享受不同的单台提成奖励政策
2、台阶销售量目标在每月1-3日下发当月的台阶销售量目标
3、核算标准实际销售量以直销专员当月实现回款开票的数量为核算标准
4、特别说明正式直销专员连续三个月车辆销售量在团队中排名最后的,实行末位淘汰,实习直销专员入职满3个月仍未销售车辆的实行转岗或淘汰
四、保险销售提成政策政策设置以月度销售额为考核指标
1、商业险月度台阶销售奖励直销专员月度销售额达到不同的台阶,享受不同的提成比例奖励政策
2、台阶销售量目标在每月1-3日下发当月的台阶销售量目标
3、交强险销售提成交强险销售额*1%,交强险不列入商业险台阶销量计算
4、核算标准实际销售量以直销专员当月实现回款开票的销售额为核算标准
五、精品销售提成政策政策设置以月度销售额为考核指标
1、月度台阶销售奖励直销专员月度销售额达到不同的台阶,享受不同的提成比例奖励政策
2、台阶销售量目标在每月1-3日下发当月的台阶销售量目标
3、核算标准实际销售量以直销专员当月实现开票的销售额为核算标准
六、车贷销售提成奖励
1、车贷手续费*S,手续费为1000-2000元/台
2、核算标准以当月回款开票计,无手续费的车贷不计入车贷考核量
七、月度销售冠军奖励
1、月度车辆销售冠军奖励对月度各车型合计销售量最高的直销专员评定为月度车辆销售冠军荣誉奖励,并给予现金奖励300元
2、月度保险销售冠军奖励对月度全部保险合计销售额最高的直销专员评定为月度保险销售冠军荣誉奖励,并给予现金奖励200元
3、月度精品销售冠军奖励对月度全部精品合计销售额最高的直销专员评定为月度精品销售冠军荣誉奖励,并给予现金奖励200元
4、车贷销量冠军奖对月度全部车贷销量合计最高的直销专员评定为月度车贷销售冠军荣誉奖励,并给予现金奖励200元(无手续费的车贷不列入车贷销量计算)
5、享受奖励政策条件...。