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赴水电厂学习考察的心得体会xx年4月22日,在公司副总经理的带领下,来到水电厂参观学习虽然只有短短的一天时间,但我感到收获很大,感触颇深,而且更重要的是收获了一些水电厂在管理上的经验总结为以下几点感悟感悟一良好的企业氛围,树立员工主人翁的意识该水电厂是江西赣能股份有限公司下属发电企业,于xx年3月在赣州市赣县工商行政管理局注册成立,第一台、第二台发电机组分别于xx年3月、7月投产运行,属于中型水电站从xx年起,该水电厂累计发电13亿余度,完成营销收入超
5.5亿元,上缴税收接近1亿元,时下利润6000余万元,电厂现有正式在编职工73人从开始简陋的项目办公室,几张办公桌,发展到现如今,干净整洁的发电区,精致的办公楼给员工创造了整洁干净办公场所,同时一应俱全的宿舍活动楼,在生活的各方面都考虑很细微、很周到,员工在这里工作和生活就如同在家里一般轻松自如如今院内绿树成荫,有按照三星级标准建设的宿舍,有含羽毛球馆、健身场为一体的体育馆,有干净卫生的员工食堂,员工在厂里吃住娱都很方便、很舒心,有些年纪大点而子女不在身边的夫妻职工,他们一呆就是几个月,真正把厂部当成了家感悟二充分激发员工工作积极性,营造讲文明、树新风的良好氛围在参加完上午文明创建经验介绍座谈会,当我们每个人都离开会议室的时候,我发现副总经理逐一将会议室的灯、空调等电源关掉后,才最后一个离开会议室后来我问到他时,他提到,居龙潭员工随手关电源已经形成一种习惯,如果不关将会受到处罚,他就曾经被罚过20元钱在员工食堂门口公示栏,有一份《水电厂绩效考核工作汇总记录表》很醒目,该表第一栏就是“xx年3月,总经理因为视频会议手机铃响,扣除月奖20元,考核类别行为规范”;还有其他员工在计划会议未按要求穿工作服、未请假缺席周例会分别被扣月奖20元、150元,考核类别行为规范;未及时录入实验数据扣月奖100元,考核类别工作计划;李浩因锁头未及时放回原位扣月奖75元无论是在办公室、调度室,还是食堂、宿舍、公共卫生间,我们随处看到的都是整洁、干净、舒适我感觉,水电厂之所以能取得国家级精神文明单位,除了本身厂部有良好的硬件设施,并积极给当地创造了很好地经济效益外,更重要地在于该企业已经形成了良好地精神文明面貌,已经形成了人人讲文明、人人争文明的良好风气感悟三因地制宜推行绩效改革,大胆创新还...。