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人力资源管理前景分析人力资源管理是一项极为重要的工作,前途十分光明但存在人才的单一型知识结构或技能结构,不能适应市场的需要的问题今天为您收集了人力资源管理前景分析,感兴趣的朋友们可以看看哦!一.前景分析“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心而人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,且工作稳定,上升通道通畅,升职、加薪的机率很高,所以想从事这份工作的人也非常多同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴,从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”而在福布斯‘职场十大最热门硕士学位’排行榜上,人力资源管理硕士学位排在第7名,也可见人力资源管理专业的前景光明权威机构调查显示,在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源管理专业也位居其中而在国内,现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至
1.5万元或高达
1.8至2万元一般在
1.5万元上下浮动;薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一
1.2万元之间一般在8千元上下浮动而令人担心的是,单一型知识结构或技能结构,不能适应市场的需要,必须是复合型的而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺xx人力资源专业就业前景分析xx人力资源专业就业前景分析在这种情况下,有许多有经验的人就考取了人力资源管理师的资格认证,然后参与人力资源工作,薪资水准一般在
1.2万元左右浮动,最高不超过
1.5万元,最低不低于8千元所以最近几年国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证考试也不断升温,由此造成了非本专业人员考证从事人力资源工作与专业毕业生争抢工作岗位的现象据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业30%;信息产业
13.3%;咨询服务业
16.7%;快速消费品
16.7%;电子技术
6.7%;制药与生物工程
6.7%;耐用消费品轻工、家电、服装、纺织,10%等众多行业...。