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文本内容:
美容院员工正式聘用合同模板双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行____________公司以下简称“甲方”同意聘请____________先生/小姐以下简称“乙方”为____________公司合同工,职位____________,负责工作____________,身份证号码___________________
一、合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同
二、职责要求1乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作2根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位3乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度4乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期
三、劳动报酬1固定工资____元/月2提成奖金完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元超出月度销售任务部分,提成____元3完成全年销售任务月度销售任务X12,于农历新年前,可获年终奖金4所得税或个人收入调节税由乙方负担5按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬6甲方每月5日如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资7所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意8签约起,若未满一年可按比例执行
四、续订、变更、解除、终止劳动合同1合同期届满即告终止如经双方协商同意,可以续订合同2如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字盖章如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同3有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度
2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的
3、乙方的...。