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煤矿全员培训班讲话稿范文煤矿是富含煤炭资源的地方,在煤矿全员的培训会上,领导都准备了哪些讲话呢?下面为大家推荐了煤矿全员培训讲话稿,欢迎大家前来参阅同志们1月8日,我们召开了20xx年总结大会在会上,xx局长总结了过去一年来我局的基本经验、存在的问题,提出了今年全局工作的指导思想和总体思路今天,我们召开目标责任签订大会,就是要把局今年工作的指导思想分解为具体的责任目标,落实到每个责任单位,使各单位明确今年工作的奋斗方向刚才,各单位的目标已经签订,部分单位代表进行了表态发言,各主管领导也就有关工作做了安排,关键是要抓好落实现在,根据局党委研究的意见,我就今年全局应该把握的问题讲几点意见
一、加强学习,提高分析和解决问题的能力关于加强学习的问题,局领导在不同的场合已讲过多次为什么今天还要再讲呢因为有些同志至今仍没有认识到学习的重要性和紧迫性,以为凭着自己的老底子、老经验就能应付一切,不管客观形势是否发生变化,都用自己的一套老办法去解决;还有一些人搞不懂学习的内涵,不会学习,他们有强烈的学习欲望,就是不知道从何学起,应该学些什么,给人的印象是事倍功半、收效甚微干部职工的素质问题,成为了我们前进中的障碍加强学习,是解决素质问题的唯一办法首先,要充分认识学习的重要性、紧迫性,热爱学习随着社会科学技术的发展,知识在迅速地更新,因此,只有不断的学习新知识,更新自己的知识结构,才能不被社会发展所淘汰有人断言21世纪的文盲不是不识字,而是不会掌握新的科学知识、知识结构陈旧的人我局经过近20年的发展,已经不是当初简单的行政管理,而进入了专业技术型管理阶段,尤其是参与政府宏观调控以后,管理的内容就更加丰富这就对我们的素质提出了更高的要求我们的人员社会各个方面,素质参差不齐,专业各不相同从前年以来,我们就把队伍素质的提高作为一项重要工作,选拔7名青年脱产深造,与xx大学联合举办行政管理专业函授班,每年举行几次全员培训考试等等,这些措施都是要大家充分认识学习的重要性但是,大家应该明白,十年树木,百年树人的道理,人才的培养不是一朝一夕的事情,因此,目前我们面临的人才结构不合理、专业人员不足,仍是我局一个较长时期内的主要问题唯有加强学习,我们才能紧跟时代,更新观念,开阔视野,与时俱进;才能增长才干,明辨是非,不断提高认识问题、分析问题的能力;才...。