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知识培训个人工作总结为适应我国加入世贸组织后的新形势,落实市委组织部、市人事局《关于在南京市国家公务员和参照机关工作人员中开展wto基本知识全员培训的通知》精神,我局从3月份开始,采用多种形式,组织全系统近xx名干部职工进行wto知识的专题培训,经过八个多月的努力,目前已全部顺利结业,培训工作取得了可喜的成绩,现将有关情况小结如下
一、基本情况这次wto知识培训分两个阶段进行,第一阶段为脱产培训,培训对象主要是全系统科所长以上干部,从3月11日开始,每期五天,共举办八期,实际参加培训610人,其中市局机关处长助理以上干部和15个分区县局党组成员145人,科所长465人第二阶段为全员培训,采取业余与脱产相结合,从6月份开始,我们相继安排市局机关及13个区县局科以下干部职工进行培训,共举办15期,每期脱产三天两个阶段全系统共参加培训1890人,参训率达
99.73%,考试合格率达100%,优良率达99%以上市局党组对培训十分重视,专题研究干部工作,主要领导亲自过问,并确保培训经费使用,据统计,全系统用于wto知识培训经费达60余万元为使培训富有成效,我们精心设置培训课程,主要内容有《wto基本规则》、加入wto后中国经济发展的宏观环境演变与前景展望、加入wto后我国政府管理和领导方式的变革、加wto后行政执法面临的形势与挑战、wto与工商行政管理职能转变、wto与外向型经济发展、wto与知识产权保护、wto与个体私营经济发展等培训聘请的授课老师有省工商局领导、以及大专院校和省市委党校的专家教授所有培训的干部均参加了由市委组织部、市人事局统一出卷和监考的公务员wto基本知识考试,并取得了较好的成绩
二、主要特点
1、领导高度重视思想重视是搞好培训工作的前提,干部的教育培训是一项基础性工作和战略性任务,党组织始终把干部的教育培训工作放在一个突出的位置市局全体领导出席了第一期wto知识培训班开学典礼,党组书记、局长朱友发作了动员讲话,并提出了“知识更新无限,学习教育终身”、“学习是生存的需要”、“发展要创新,创新要学习”、“学习是发展自我、提升自我”的观念,要求参加培训的干部珍惜来之不易的学习机会,树立良好的学风,营造一个良好的学习氛围,努力增强培训的实际效果各分县局党组也坚持把培训工作列入重要议事日程,妥善安排好工作,按时组织科所长和一般干部...。