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新员工培训总结会【导语】对新员工来讲,企业只有培养他顺利进行角色转换的相关能力,从态度、认知、行为等方面将其塑造成为一名符合企业要求的员工,这样才能使得新员工尽快融入企业,担起岗位重任下面关于新员工培训总结会,祝您生活愉快!到xx公司工作已经2个多月了在这期间参加了公司组织的新员工入职培训会由公司领导就公司的战略发展思路技术项目发展方向现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了一次全面系统的培训此次培训虽然时间就短短两天但大家都感觉受益匪浅不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助我的工作岗位是接待文秘那么就此结合培训谈谈我的工作情况x总讲解的有关公司战略发展思路需要站在一个高度来理解但是听了之后我对公司充满了信心王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻主要是纯技术的问题让我了解了公司精湛的技术与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念做事的方式方法和工作目标及计划x总讲解的现代企业员工应具备的观念事业心责任感危机感忧患意识竞争意识民主意识团队精神和创新这些观念中我最有体会的是关于创新刚来公司时总感觉工作很多杂且乱经常工作只做了个表面比如预交各项行政费用公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关行之有效地控制各项费用为公司节省费用成本于是我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务选择并办理相应的业务以望在质上节省同时x总剖析了企业员工十种常见的错误观念形象生动自己的工作心态有了可比性有则改之更新自己错误的观念接待文秘隶属于行政人事部行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情接待文秘同样如此自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱刚开始的时候因为工作分不清轻重缓急没有整体的系统性导致工作越做越累努力了却总达不到预期理想的效果唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示做事的4步骤第1做事之前的态度要知道自己在为谁做事;第2是谁在做事大家是合作地...。