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文本内容:
大连市劳动合同条例第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的终止、变更和解除第四章经济补偿第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为进一步完善劳动合同制度,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本规定第二条凡在大连市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,均适用本规定第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议第四条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务第五条市和县(市)、区劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的指导、管理和监督第六条各级工会应依法帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同,并对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督第二章劳动合同的订立第七条建立劳动关系应当订立劳动合同劳动合同应当在劳动者第一个工作日之前以书面形式订立劳动合同订立前,用人单位应当如实向劳动者说明本单位的规章制度、劳动报酬、劳动条件等情况有可能产生职业病的,用人单位还应当将有可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况如实告知劳动者;劳动者应当如实向用人单位提供本人居民身份证、就业状况、学历和职业技能等证件第八条劳动合同文本可以使用市劳动保障行政部门统一印制的文本,也可以自制文本用人单位自制的劳动合同文本,应当听取工会的意见,并报劳动保障行政部门备案劳动合同用中文书写,也可以同时用外文书写,中、外文内容不一致的,以中文内容为准第九条劳动合同应具备以下条款
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬和社会保险;
(五)工作时间,休息休假;
(六)劳动纪律;
(七)劳动合同终止、解除的条件;
(八)违反劳动合同的责任劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定试用期、保守商业秘密、培训、福利待遇等其他内容第十条劳动合同文本一式二份,劳动者和用人单位各执一份劳动合同订立时,由用人单位、法人代表或其书面授权委托的代理人和劳动者本人签字、盖章劳动合同订立后用人...。