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用人单位解除劳动合同范本甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;下面的是分享的与用人单位解除劳动合同范本有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生!甲方_________有限公司以下简称甲方乙方_________以下简称乙方甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下
1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元大写扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元大写,甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元大写
3.甲方为乙方缴纳四金包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金至年月日止
4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
6.乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字盖章并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方盖章_________有限公司乙方签字或盖章_________法定代表人或授权委托人签字或签章年月日年月日相关拓展在哪些情形下用人单位可以解除劳动合同《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的;二严重违反用人单位的规章制度的;三严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;六被依法追究刑事责任的第四十条规定有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二劳动者不能...。