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文本内容:
临时用工劳动合同的样本合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议依法成立的合同,受法律保护一起来看看临时用工劳动合同的样本,欢迎参考!甲方(用人单位)名称法定代表人(主要负责人)地址工商登记注册类型乙方(劳动者)姓名性别身份证号码文化程度住址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同
一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在岗位工作使用期限为.即自年月日起至年月日止其中,从生效日起的首三个月为试用期,试用期为年月日至年月日
二、工作内容
(一)乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务
(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度
三、劳动保护和工作条件
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定甲方应为乙方提供符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项安全操作规程
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,和必要劳动保护用品,以保证乙方在安全健康的环境下工作
(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害,则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果,并且应当依法采取相应的防护措施并将对乙方进行专门的培训或教育乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训
(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况,依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查
四、工作报酬
(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用,乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元
(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用,按甲方有关制度确定并支付
五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法乙方应服从甲方的管理
六、劳动合同变更、终止、解除的条件
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止经双方同意,可续签劳动合同
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的
(四)有下列情况之一...。