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文本内容:
xx酒吧劳动合同甲方聘用单位名称_______法定代表______电话_____乙方受聘人员姓名____性别______出生年月日___年____月___日籍贯所在地__________身份证号___________现住址________电话_________
一、聘用合同期限,本合同书为____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止,其中试用期为____个月,自____年___月___日起至___年___月___日止,根据国家法律及相关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签定本合同,共同遵照履行,本合同自签定之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份
二、聘用合同关系
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工,并支付给乙方相应的劳动报酬
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作,并接受甲方的工作指示和要求
三、聘用合同义务和权利
1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定,制定合单位的规章制度,劳动纪律工作程序,操作规范,奖惩条例,管理办法,考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力,并以止作履行本合同的有效法律依据
2、甲方根据国家地方的有关规定,乙方人事的岗位以及工作表现,工作成果和贡献大小,以货币的形式按时支付给乙方工次,待遇的义务
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低,工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力
4、甲方根据有关规定,对乙方被告符合本行业职业特点,工作日制和工作时间的权力
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除合同,一切责任由乙方承担1连续旷工三日以上或一月计旷工三次者2违反工作规定或操作规程,发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的3严重扰乱工作秩序,致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的
7、乙方的下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但应提前告之乙方1患病或非因公负伤,不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的2经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位,或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者除上述情形外...。