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人才中心工作总结第一篇xx年度人才工作总结及今年的工作目标第二篇人才工作总结第三篇人才工作总结第四篇xx年新桥镇人才工作总结第五篇xx镇人才工作总结更多相关范文xx年度人才工作总结及xx年的工作目标高青县油区工作管理委员会(xx年11月26日)xx年,油区工委认真贯彻落实全县人才工作会议精神,把引进、培养和使用人才作为促进油区事业发展的一项重要任务来抓,强化措施,狠抓落实,努力探索做好人才工作的新途径、新办法,取得了显著成绩,促进了油区事业的全面发展xx年将继续加大人才工作力度,实现油区经济健康快速发展
一、二○○八年油区系统人才工作情况今年以来,我们调整充实了油区工委人才工作领导小组,定期召开人才工作会议,把研究人才的引进、培养和使用工作上摆上了重要议事日程
(一)加强制度建设,为人才引进工作打好基础通过健全完善制度管理,形成一套行之有效的人才引进、培养、使用管理机制,使更多的人才能为油区事业的加快发展提供更好的服务同时我们出台引进人才的相关规定,确保引进的人才充分享受县里规定的相关优惠政策,使引进的人才扎根油区做贡献截至目前,油区系统共引进高级工程师8名,高级技工10名,化工技术人才60名,为加快经济发展增添了新生力量
(二)引进人才与培养人才工作齐头并进,加大系统内部人才培训工作力度引进人才是直接有效的壮大人才队伍的方法,然而引进的人才同样1存在着要经过熟悉环境、学习适应等一系列过程才能发挥更大的作用为做好油区系统内部人才培训工作委属各企业年内共计投入资金150余万元,培训专业技术人员培训1300余人次,提高了企业专业技术水平和综合管理水平,打牢了加快企业发展的基础,为我县人才工作的推进做出一定贡献
(三)人尽其才,才尽其用,做好人才的使用工作我们从实际出发,努力为各类人才创造施展才华的机会一是量才适用根据人才的专业特长和自身优势,以充分发挥其主观能动性为标准,给人才一个有利于发挥自身作用的最佳位置企业将所需岗位公布于众,同岗位之间展开公开竞争,择优录用同时对重点岗位实行动态管理,定期开展民主测评,不适应工作的立即调离原岗位,另行安排工作,使他们肩上有担子,心中有压力,工作有干劲二是大胆使用,勇挑重担鼓励人才勇于创新,积极投身到工作实践中去,发挥作用,实现自身价值与引进的人才签订目标责任书,对岗位的...。