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体验式培训心得体会第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇最新体验式培训心得体会第二篇大学生体验式培训心得体会第三篇对公客户经理体验式培训心得体会第四篇武汉大学体验式培训心得体会第五篇*体验式培训课程心得体会更多相关范文帮助一万人成为体验式培训导师!培训心得培训结束也已经一个多星期了,现在回想起来,觉得也还是比较受用这一些理念,一些军训过程中养成的习惯,虽然培训加军训的日子比较枯燥,再夹杂几次考试,无形中给自己增加了不少压力枯燥训练中寻找属于自己的快乐,似乎就是那么得简单,对于我们的教官,埋怨也多,但是怀念也同样少不了,学到的东西也很多
一、活到老学到老人,一出生前面十几年甚至二十几年集中用来学习,这个已经是社会常识,但仅仅依靠学校、课堂的那些知识是显然不够的因为社会不仅是知识的社会更是实践的社会就像在培训的第一天对于老师的领袖理论一直不认同,但是通过这么两个星期来的接触,能够站上台勇敢的表现、相信自己的人确实相对比较优秀,这对自己的感触很大,有实力一定要表现出来董事长开营仪式上也强调荣安的学习文化,像我们讲述了公司荣安大学堂的学习氛围这么多年来,也没有经历过这种体验式培训的方式,也第一次体验到了此次培训后内心的那种震撼和感动,我明白自己需要不断的学习、需要不断的实践才能带来不断的进步
二、沟通是一个团队中的桥梁,不沟通的行为是盲目的在任何一个团队完成的任务中,沟通是使大家凝聚并协调行动的连线如果你不沟通你不能获得信息,那样你会一无所知;如果你不善于沟通,不能从沟通中获得充分的信息或者通过沟通形成统一的认识和意志,那么你的那个容易出问题而整个任务就不能完成这点在七巧板任务中体现最为深刻,当所有小队都在研发自己的图形时,其不知很多小队所做的都成了无用功,各自未战得分率都会很低,也导致了我们没有完成任务,游戏结束之后回想起来沟通是那么的重要,可能一半的时间就够我们完成整个团队的任务这些都是未能及早地意识到沟通所致由此推而广之,可以推出个人之间的沟通、领导与下级的沟通、下级与上级的沟通以及经验的主动交流等是实现集体目标的关键,同时沟通可以让所有人变得主动和智慧
三、树立团队精神,增强团队合作意识“没有完美的个人只有完美的团队”这些道理大家都是很清楚,但当我们这些不完美的人为了一个共同的目的走到一起来以后却能完成...。