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文本内容:
XX年医院护士长竞聘演讲稿尊敬的各位领导尊敬的各位评委、各位同仁大家好首先非常感谢院领导给我们创造了这次公平竞争的机会和展示自我才华的舞台我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会一展自己的理想和抱负为我们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩我叫xx今年32岁护理专业大专毕业主管护师从事临床护理工作13年先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作刻苦钻研了各专业的护理理论熟练掌握了各专业的护理常规和护理技术操作形成了具有特色的护理工作管理理念忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、服务至上这既是我做人一贯尊崇的信念更是我实际工作中的行动指南和写照正因为如此我才有足够的勇气和百倍的信心走上今天的演讲台参加慢性老年病房护士长的岗位竞聘为把我院慢性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房贡献自己的智慧和力量当然无论竞聘成功与否我都将终生酷爱我们的护理事业永远铭记南丁格尔誓言目前我国已进入老年社会一方面加强老年疾病的预防、保健和治疗提高老年病人的生活质量显得相当重要;另一方面人们的健康意识和维权意识也日益增强病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高因此我们急需通过深化医疗改革完善法治管理增强法治观念树立正确的、积极的医疗护理风险意识营造良好的社会、医疗护理环境和氛围切实加强慢性老年病房的护理管理首先我们必须掌握老年病的特点如老年病人病因不明者甚多且多种疾病同时存在;症状不典型容易出现意识障碍;在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退等等只有掌握了这些特点和变数才能真正做好因人施护、因病施护其次我们有必要对老年病房存在的不安全因素进行认真的分析才能有效地提高护理质量和避免医患纠纷如规章制度是否落到实处护理质量监控措施是否得力护理人员技术水平是否正常发挥护理用品的质量、护理操作的解释、有无违反护理操作规程等等此外还有老年病人自身因素、环境因素、医源性因素等等都有可能成为不安全因素而引起医患纠纷因此我们在实际护理工作中要牢牢把握学习掌握是基础、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念在护理部主任的领导和科主任的业务指导下认真履行护士长职责与护士们一道团结友爱、共同学习、努力工作办出慢性老年病房的特色干出卓有成效的事情1进行老年病人危险因素评估并实施有效监控包括护理体查、心理社会评估、健康教育需求评估、生活...。