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文本内容:
酒店餐饮劳动合同范本导语没有一件工作是旷日持久的除了那件你不敢拌着手进行的工作当一个人用工作去迎接光明光明很快就会来照耀着他以下是由CN人才网收集整理的酒店餐饮劳动合同范本欢迎阅读甲方地址联系方式乙方居民身份证家庭住址联系方式根据《劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款
一、合同期限本合同年月日生效年月日终止其中试用期至年月日止劳动合同期限在6个月以内的试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的试用期不得超过6个月
二、工作内容乙方担任岗位工种工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病应及时向甲方报告并即时脱离工作岗位甲乙双方对乙方岗位甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训
三、劳动保护和劳动条件甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品甲方加强安全生产管理建立健全安全生产责任制度完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度严格实施岗位质量规范质量责任以及相应的考核办法乙方严格遵守甲方的各项规章制度防止服务质量事故乙方违反服务规范劳动纪律及甲方规章制度出现服务质量事故甲方可以根据规章制度的规定进行处理
四、劳动报酬甲方采用以下形式向乙方支付工资一月工资元试用期间月工资甲方每月日前向乙方支付工资二日工资元试用期间日工资甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的甲方向乙方支付的生活费为元
五、工作时间和休息休假一实行标准工时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时二实行综合计算工时工作制的平均每日工作时间不得超过8小时平均每周工作时间不得超过40小时三实行不定时工作制的工作时间和休息休假乙方自行安排甲方延长乙方工作时间应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工...。