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员工试用期书面劳动合同范本导读试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择对企业来说作为正式确立劳动关系的过渡期有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验以此判断应聘者是否适合企业发展的需要以此作出评估确定企业和应聘者是否有继续合作的可能性以避免用人单位遭受不必要的损失但是目前的法律环境已经不允许企业和员工单独签试用期合同员工试用期书面劳动合同范本甲方单位名称乙方姓名性别出生日期年月日身份证号码家庭住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守合同所列条款
一、试用合同期限试用期为个月自年月日起至年月日止
二、根据甲方的工作安排聘用乙方在工作岗位
三、工作任务一乙方生产管理工种岗位或部门.二乙方完成甲方正常安排的生产工作任务
四、工作时间一甲方实行每日不超过8小时实际工作时间为早上900——下午1700平均每周不超过40小时的工作制度并保证每周乙方至少不间断休息24小时二甲方因生产、工作需要经与工会和乙方协商同意可安排乙方加班加点但每个工作日延长工作时间不得超过3小时每月累计不得超过36小时
五、休假甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排
六、劳动报酬一乙方工资分配形式、标准
1.甲方按照政府有关企业职工工资特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度确定乙方工资形式和工资标准
2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月二甲方每月10号如期发放货币工资如遇节假日或休息日应提前在最近的工作日支付工资遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明三甲方安排乙方加班平时和休息日加班无法安排补休的按不低于国家含省、市规定的标准发给加班工资其中1安排延长工作时间的甲方支付不低于工资150%的加班工资如加班时间在22时至次日6时期间的支付200%的加班工资;2周六周日休息日的加班支付200%的加班工资;3法定休假日加班支...。