还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
正规劳动合同的模板甲方(用人单位):单位性质:地址法定代表人委托代理人乙方(劳动者)性别出生年月文化程度户籍所在地现住址及邮政编码身份证号码根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同共同认真履行
一、劳动合同期限本合同为(有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限)劳动合同合同期限为年从年月日起至年月日止其中使用期为个月自年月日起至年月日止
二、工作内容甲方根据本单位生产(工作)需要安排乙方的生产(工作任务乙方同意按甲方生产(工作)需要在(管理、生产)岗位从事工种(工作)并履行岗位职责
三、劳动保护的劳动条件甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下对所有工作人员必须穿好工作衣戴好安全帽操作人员必须遵照安全规范进行操作乙方有权拒绝甲方违章指挥强令冒险作业对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评检举和控告
四、工作时间和劳动报酬
1、甲方实行(标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制)
2、实行每日不超过12小时每周不超过80小时标准工时制度的单位甲方因生产(工作)需要经与乙方协商后可以延长工作时间(一般每日不超过3小时保证乙方身体健康的条件下每日不得超过3小时;每月不等超过36小时)有下列情形之一的甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬;正常工作日安排乙方延长工作时间支付不低于工资的50%的工资报酬;
3、合同期间甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间提供正常劳动的甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准甲方实行(月、日)工资制支付工资的时间为每月的十五日具体支付办法和标准为把80%工资存入员工工资卡其余年底结算
五、劳动纪律
1、甲方规矩国家和省、市有关法律、法规、政策制定和完善各项劳动保证规章制度并认真贯彻落实
2、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策遵守甲方的各项规章制度服从甲方的领导与管理积极完成生产(工作)任务
六、社会保险和福利待遇...。