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文本内容:
酒店员工的劳动合同范本劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议下面是关于酒店员工的劳动合同范本仅供参考甲方用人单位名称地址性质法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码XX省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本合同共同遵守本合同所列条款
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止期限为年月试用期自年月日至年月日止期限为天第二条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工种工作经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位工种第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制一实行标准工时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时二实行综合计算工时工作制的平均每日工作时间不得超过8小时平均每周工作时间不得超过40小时三实行不定时工作制的工作时间和休息休假乙方自行安排第五条甲方延长乙方工作时间应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利每周至少休息一天
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资工资不低于元其中试用期间工资为元试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定第十条实行计时或岗位工资的每月标准工资为元实行计件工资的每月底薪为元计件单价为元或完成工作额的%提成第十一条甲方安排乙方延长工作时间支付不低于工资150%的工资报酬每小时加班加点工资为元公休日安排乙方工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的工资报酬每小时加班加点工资为元或每...。