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文本内容:
单位员工的劳动合同范本单位员工劳动合同范本甲方(用人单位)名称法定代表人乙方(受聘人员)姓名性别出生年月日民族文化程度居民身份证号码家庭住址邮政编码电话根据国家法律和有关政策经甲乙双方平等协商自愿签订本合同
一、聘用合同期限按下列第款确定
(一)本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日至年月日止其中试用期从年月日至年月日止
(二)本合同为无固定期限的聘用合同合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止其中试用期从年月日起至年月日止
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确具体)
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要在岗位工作完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月(每季度每年)为
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和⑹械挠泄厣踩⒗投;⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓魈跫u弦曳皆诎踩⒔】档幕肪持泄鳌/p
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元奖金见甲方的奖金发放制度
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权考核权和奖惩权
2、合同期间因工作需要甲方有权调整乙方的工作岗位
3、具有下列情形之一的甲方可以随时通知乙方解除劳动合同不受提前三十天通知的限制
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模br
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续个月(季度年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作又不接受其它安排的
4、具有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应当提前三十天以书面形式通知乙方
(1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的
5、乙方受聘期间因违法违纪或其它不当行为给甲方造成损失的甲方有权要求乙方承...。