还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
关于奋斗的演讲稿精选关于奋斗的演讲稿精选【1】我很幸运从学校毕业后能成为计量中心的一员企业选择我们可能是由于我们的能力也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇并不是天生就该如此不管说我们是幸运的因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时我们应该看到社会上有许多比我们更优秀的人才还在为寻找一个满意的工作而奔波所以首先我们要珍惜自己所拥有的这份工作而不是抱着无所谓的态度每天浑浑噩噩地混日子作为企业的主人翁懂得珍惜只是第一步既然要以企业为家自然就应该像经营家一样去对待工作中的每一件事要像对待亲人一样去处理同事之间的关系真正做到了这两点自然也就提升了员工对工作的“主人翁”意识和责任感提升了对企业的热爱之情;同时也增强了集体凝聚力随着电力系统改革和行业结构调整我们的工作环境比以前任何时候都要优越所面对的客户的维权意识也在不断地增强我们只有及时更新思想观念调整工作思路转变工作方式才能适应公司新形势的发展变化只有不断提高各项基本素质以及工作能力明白一个岗位就是一份责任爱岗敬业干好本职工作努力提高工作质量和工作效率才能把工作做好通过“主人翁”教育活动我想我们都应该认识到做好优质服务工作对企业生存和发展的重要性要想我们的企业能够长期健康稳定地运转我们就应该立足规范自身严格遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”;强化服务意识方便客户试想一个企业的员工没有牢固树立起“主人翁”意识没有时刻牢记自己是企业的主人没有对企业高度的责任感他会有关心“家”的想法更谈不上对“别人”的关心了我想做好优质服务首先应从关心“家”开始多一份关心我们的“家”就会多一点成长;多一份责任感我们的“家”就会多一点发展俗话说“家和万事兴”对于我们的企业也是如此xx倡导建设和谐社会同样我们也要建设和谐企业我认为作为一名生产一线的员工首先要有强烈的主人翁意识主人翁意识不是与生俱来的当我们认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时我们自然不会产生主人翁意识尤其是当前强调个人利益越来越“理直气壮”的时候个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势应该加强培养树立企业人文关怀意识建立企业人文关怀机制营造企业上下相互信赖、合作的良好氛围强烈的主人翁意识具体体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上作...。