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劳动法临时雇佣合同范本导语劳动法临时雇佣合同撰写以下是小编为大家分享的劳动法临时雇佣合同范本欢迎借鉴!甲方公司乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要雇佣乙方为×××有限公司提供劳务服务经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下
一、合同期限第一条本合同于年月日生效期限年其中试用期至年月日止如双方需要可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满双方不再续签合同但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束则合同应顺延至有关工作业务结束
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要承担岗位(工种)工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准第四条乙方每周工作时间为天每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案均由乙方原单位保管缴纳第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款
三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%90%或双方约定甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反公司管理制度的;
3、双方约定的其他情况
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签则视为《劳务雇佣合同书》自行终止双方应及时办理相关手续第十二条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第十三条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的
五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容
一、乙方有义务向向甲方提供的个人信息与相关证明并如实填写《劳务人员登记表》否则甲方有权随时解除本合同并且不给予经济补偿
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后...。