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关于大学生就业指导论文论文关键词大学生就业指导论文摘要在当前就业形势严峻大学生就业压力增大的情况下如何提升大学生就业能力要从学校的组织领导、就业工作人员的素质、就业指导、学校人才培养模式、国家政策落实、引导大学生自主创业等方面积极开展工作引言就业指导中心作为指导大学生就业的职能部门肩负着指导学生就业、搭建学生与用人单位沟通平台的责任我们要本着对社会对学生负责的高度责任感千方百计服务好学生就业力争使每位学生在就业中能适的其所进而达到人尽其才为社会做H{更多更大的成绩特别是近年来随着我国高等教育体制改革的不断深入和大学生招生数量的逐年增加我国高等教育已由精英教育步人大众化教育阶段如何在激烈的市场竞争中提升学生就业能力将毕业生送人社会很好的就业使我们的就业工作更好的服务于学生和社会是需要我们高校就业指导工作者不断研究和探索的课题在我从事就业作的几年中我认为解决这一问题主要应从以下几方面人手
1、建立健全就业工作组织机构为学校就业工作提供组织保障就业是民生之本关系着每个人的生存和发展特别对初涉社会的大学生来说就业观念、就业能力如何可能会影响他们一生的发展我们必须要站在影响学校发展全局的高度看待就业工作把它作为学校“生命线”工程来对待为了保证学校就业工作的有效开展更好的服务于学生高校首先要成立专门机构安排专业人员负责学校的就业指导工作并将这种设置涵盖全校各个教学院系形成全校齐抓共管的格局例如我校除了学校就业指导中心作为专门负责就业指导工作的职能部门外各个教学院系都成立了实习就业科负责本院系就业工作我们还制定了《河套大学院系就业作实施细则》并对就业科长进行了系统的业务培训这样从组织上保证了学校就业工作畅通高效的进行更好的体现了就业指导工作的服务性
2、加强就业部门队伍建设进一步凸显“以人为本”的服务意识我们就业部门承担着对学生就业政策的宣传和实施学生毕业报到证的办理及档案的邮寄就业指导课的落实和讲授就业市场的开拓大小型招聘会的组织等工作是联系毕业生和用人单位的桥梁和纽带全校所有的学生和社会上所有用人单位都是我们的服务对象同时我们还经常与上级主管部门以及兄弟院校的对口部门打交道是学校的“窗口”单位我们.工作人员的素质如何服务质量怎样直接代表着学校的社会形象也影响着学生的就业所以必须要不断加强就业工作人员的队伍建设提高就业工作人员的整体素质首先要树立服务意识要每...。