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领班竞聘演讲稿范本领班就是掌管某一范围工作的负责人并带领他人工作的人主要是督导员工负责工作上出现的大问题及客户方面的一些问题让服务工作更完善以下是领班竞聘演讲稿范本欢迎阅读大家好!我叫xx是xxx的一名新进服务员今天我能够在这里参加领班这个职位的竞聘首先应感谢xxx为我们提供了这个展示自我的平台和公平竞争的机会竞争这一职位将是我跨越人生历程的又一个新的目标、新的起点我愿在竞聘中接受领导的考验和挑选但无论成功与否我都会从容面对因为我已努力争取过了当然也许有人会说:像我这样一个才进xxx没有多久的新人来说又有什么资格来竞聘领班一职呢但是我想为什么不可以呢新人意味着新的思想新的理念.甚至是创新的管理方法.大家都知道由于政策的变化导致公务宴请的减少像我们xxx这种高档餐饮场所的经营业绩已经受到了挑战在这样的新形势下更需要调整服务理念那种以前旱涝保收的日子已经一去不复返了我知道领班工作十分重要它既要为领导当好经营情况的汇报员还要为服务一线的姐妹们当好的主管和生活中的知心人既是服务工作的管理者又是执行者更是姐妹们的服务员我也深知领班的工作十分辛苦她不仅需要为人处世的艺术而且更要具备吃苦耐劳的精神和一颗精益求精的心参与这次竞聘我愿在求真务实中认识自己在积极进取中不断追求在拼搏奉献中实现价值在公平竞争中完善自我如果我能够竞聘为领班我要做好以下几方面的工作
1、履职尽责团结奋斗在领导的指导下积极配合领导搞好管理工作摆正位置当好配角;服从领导当好助手做到服务不欠位主动不越位服从不偏位融洽不空位使姐妹们的工作有条不紊地进行要团结全体工作人员用真情和爱心去善待我的每一位姐妹使他们的人格得到充分尊重加强沟通增进协调充分发挥集体优势共同打造优秀团队创建一流的业绩
2、注重学习强化责任以打造学习型队伍、学习型员工为目标用自己勤思、敏学的行动带动姐妹学习们学习新的服务理念拓宽知识面并客观评价和充分发挥每一位姐妹的工作潜能发挥她们各自的优势使每一位姐妹都怀着愉悦的心情投入工作我将用制度和岗位职责去管理我的同事督促核心制度的落实.完善绩效考评量化指标做到“千斤担子大家挑人人头上有指标”要加强配合积极主动地处理好工作中的各种关系、客户关系让顾客者吃得舒心、安心让同志欢心、顺心让领导放心、省心
3、创一流服务创特色服务一流的服务能让顾客感受的最大的尊重...。