还剩4页未读,继续阅读
文本内容:
固定期限聘用合同简易范本甲方用人单位名称法定代表人乙方受聘人员姓名___________________性别____出生年月日_____________民族_____文化程度_______________居民身份证号码_________________________家庭住址_______________________________邮政编码_______________________________电话___________________根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同
一、聘用合同期限一本合同为有固定期限的聘用合同合同期从________年________月________日至________年________月________日止
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月为________________________________________
三、劳动保护和劳动条件公司聘用甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度
五、甲方的权利和义务一甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;2乙方在试用期不能胜任岗位要求;3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;4乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;5乙方被依法追究刑事责任的;6乙方连续2个月季度、年考核被确定为不称职的;7不胜任现职工作,又不接受其它安排的
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2乙方不能胜任工作,经过培训或...。