还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
xx年干部职工带薪休假制度为保证《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》顺利实施,切实维护机关事业单位职工休息休假合法权利,日前,从江县委办、县政府办联合下发了《关于进一步落实带薪年休假制度的通知》,就干部职工带薪休假有关事项进行具体安排文件规定,严格干部职工带薪休假审批制度,单位确因工作需要无法休年休假的人数,原则上不得超过本单位在编人员总数的5%,超过本单位在编人员5%的,由单位书面向县委、县人民政府主要领导说明,并报县委常委会研究决定经批准不能休年休假的,按规定支付未休假工资300%报酬,由所在单位自行筹资解决,在下年度第一季度内一次性发放到位文件要求,各乡镇、各机关事业单位要高度重视干部职工带薪休假工作,把执行带薪年休假制度作为党的群众路线教育实践活动立行立改的专项整治活动来抓,认真执行干部职工带薪休假制度,保证每位干部职工每年按应休假天数休假同时,建立健全年休假备案、执行情况报告和执行考核等制度对年休假制度执行不力和落实不好的单位,取消各类先进评选资格,并按规定追究单位主要负责人的责任对未按规定安排职工年休假且不给予年休假工资报酬的单位,要责令整改,除自行解决干部职工未休年休假工资报酬外,单位负责人还要向主管部门作出书面检查对拒不整改和支付年休假工资报酬的单位,按相关法规强制执行因带薪年休假问题,职工与单位发生争议的,按照相关争议处理规定处理职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假以下简称年休假单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假一职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;二职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;三累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;四累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...。