还剩4页未读,继续阅读
文本内容:
领导讲话稿的含义、特点和类型及写作方法 广义上说,前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告,也都是领导讲话稿但这里所说的领导讲话稿是狭义的,是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿重要的会议,要有领导讲话、代表、分组讨论等项目,所以领导讲话稿是一种常用的会议文书 领导讲话稿提倡由领导人自己撰写,也可由领导授意,秘书代写,最终于领导审定使用领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性,它可以有领导个人的观点有些领导在胸有成竹的情况下,也可以不用文稿,直接在大会上演说,由别人记录下来才形成文稿这说明领导讲话稿,事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲 如果一个领导在台上讲话,说了很多,听众还不知道他要表达什么意思,这个讲话稿一定是不成功的领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出针对什么问题,表明什么观点,拥护什么方针,传达什么政策,批评什么错误,提出什么要求等等,都要集中明确为了做好这一点,讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写,其次要注意抓住要点、突出重点,不要面面俱到 常见有些领导在台上讲话时,台下的听众或心不在焉,或窃窃私语,或左顾右盼,或昏昏欲睡,这样的讲话根本达不到预期的目的,不是成功的讲话稿造成这种情况的原因可能是内容空洞,也可能是语言枯燥、表达生硬,引不起听众的兴趣 语言通俗、表达生动,是领导讲话稿的基本特点之一,在写作中必须注意这一点为此,八股腔调不能有,枯燥的说教不能有,要使用生动活泼的语言,要有启发性和吸引力 讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时,才算是真正被听众接受了事实上,讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语,但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流,决定了讲话不是单向性的,而是跟听众的相互交流 为此,撰写讲话稿时必须心中有听众,要预测听众可能出现的反应,力求与听众形成共鸣 在誓师会、动员会、庆祝大会、成立大会、运动会开幕式、群众集会等大会上,运用较多的是宣传鼓动性的讲话稿这种讲话稿,重视思想的宣传和精神的鼓舞,一般不作指示、不部署工作,但可以改变听众的精神面貌,唤起听众投身某项工作或事业的热情 布置中心工作,或研究某一问题,或统一与会者思想的会议,运用较多的是分析指导性讲话...。