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文本内容:
信合爱岗敬业演讲稿信合就是我们的精神家园;信合文化归根到底就是一种家园文化为了进一步增强凝聚力激发创造力使员工发扬团队精神拼搏进取从而提高企业核心竞争力近年来我们伊金霍洛旗联社密切结合辖区实际以全方位构筑信合家园文化为基本内容加快企业文化建设步伐广大员工与信用社荣辱与共风雨同舟历经多年的发展从形成期到现在和蓬勃发展期企业文化建设实践过程中我们体会到了“文化是明日的经济资源只有无限的文化才能生生不息”的道理站在今日的辉煌我们翻开伊金霍洛信合的发展历史艰辛而成功的走过了**个春秋在这无数个日日夜夜里有成功的喜悦也有失败的挫折然而正是这无数个昼夜的坚守与奉献才创造了我们信合今日的辉煌熔铸就了今日的丰碑!信合就是我们的精神家园作为伊金霍洛信合一员我在信用社工作了*年*年来自己随着伊金霍洛信合一起成长“农信社靠我发展我靠农信社生存”走过了风风雨雨走过了坎坎坷坷十年磨一剑亲眼看着公司由小变大由弱变强刚进信用社时我只是一名没有任何工作经验的普通员工而现在通过在伊金霍洛信合这个大熔炉里千锤百炼已经成长为基层信用社主任感受再深的就是两个字敬业自己有幸遇上一个敬业的好联社班子一个敬业的好团队一个敬业的好企业一个敬业的好时代伊金霍洛旗地处鄂尔多斯高原东南部少数民族占一定比例境内资源富集交通便捷人文独特是国家重要能源重化工基地之一一代天骄成吉思汗的长眠之地也是鄂尔多斯城市核心区的重要组成部分和周边地区的重要立体交通枢纽身处这样的工作环境自己带领员工早出晚归地工作以社为家以苦为乐每天都在体会着一句话工作者是美丽的信合就是我们的精神家园每个人都渴望有一个展示自我价值的舞台都对未来充满希望并为之努力因此就应该多为员工的前途着想关心员工的成长进步对员工的成绩做到及时给予奖励对员工在工作上存在的缺点通过耐心的思想工作给予说服教育努力为员工提供施展个人才华的空间使每位员工都感到有明确的奋斗目标正确的价值取向激发其努力实现人生的价值为了培养员工的各种才能提高大家的复合素质给大家搭建走向成功成才的平台我们伊金霍洛信合坚持“以人为本”打造学习型的企业文化首先我们优化用人机制改革用人机制真正做到“能者上平者让庸者下”建立“任人唯贤”的用人文化;其次建立科学合理的激励机制古人云重奖之下必有勇夫我们建立一整套科学合理的激励机制客观公正地评价员工的价值创造力奖优罚劣奖勤罚懒充分起调动全员参与企业活动的积极...。