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企业文化的国有企业发展重要作用论文摘要:企业文化作为国有企业发展的精神源泉和精神支柱对国有企业的管理发展产生重要的影响因此加强国有企业的文化建设构建有效的企业管理机制深入了解企业文化在国有企业管理发展中的作用有利于企业在创新发展中立于不败之地本文以热电企业为研究视角分析企业文化分层及其在热电企业发展中的作用以期为类似研究提供参考关键词:企业文化;国有企业;重要作用国有企业的管理和经营与企业文化建设存在较大的关系在市场竞争激烈的时代优秀的企业文化不仅可以为国有企业的创新发展注入活力还能够为国有企业管理发展提供精神动力有利于推动国有企业的健康发展经济全球化的时代企业文化是国有企业文化价值和管理的重要表现将企业文化与国有企业的管理发展融合起来不仅可以推进国有企业的发展进程帮助国有企业实现管理目标还可以促进国有企业的全面发展1企业文化分层企业文化要素内容丰富涵盖企业管理发展的各方面对企业文化分层分析了解企业文化的实际内涵与要素1)表面层——物质文化企业的生产环境属于企业物质层的范畴企业环境不单纯是指企业产品的生产环境还包括企业的经营目标、发展方向、经营战略等2)中间层——制度文化企业的制度文化包含整个企业的管理制度、规范等主要是对企业员工行为进行约束树立良好的企业形象3)核心层——精神文化企业文化核心层的精神文化包括企业网络文化、企业价值观念以及礼仪文化等内容网络文化借助网络对员工进行文化信息教育和引导或员工通过网络提出工作建议和期望以提高企业员工的工作热情;企业价值观念要求员工规范自身行为针对事物作出正确的判断树立正确的价值观念;文化礼仪则是企业员工的行为规范企业员工不仅要进行内部生产活动还要与外界进行接触让外界认同企业产品树立良好的企业形象而企业员工在这一过程中要重视文化礼仪的建设树立良好的员工形象
[1]2企业文化在热电企业发展的重要作用1)企业文化发挥粘合剂的作用在国有企业发展中企业文化能够为国有企业领导制定决策指明方向为国有企业管理和发展提出针对性的意见并依据现代经济市场的发展现状实现国有企业的创新性和前瞻性发展推动国有企业科学和可持续发展企业文化作为一种无形的约束力量利用规范理念可以对员工的行为进行道德约束这是对有形的规章制度的补充和弥补企业文化具有粘合剂的作用热电企业进行文化的建设中要想提高自身的发展能力就要重视提升企业员工的文化素质让热电企...。