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文本内容:
学校聘用临时工劳动合同范本用人部门甲方职工乙方甲方因工作需要临时招用工作人员乙方申请应聘经研究甲方同意招聘乙方为临时工并自愿协商达成如下协议
一、协议期限本协议自年月日至年月日止其中试用期为个月
二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要在岗位承担工作
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度乙方在甲方工作期间内应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度服从管理积极完成工作
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制每天工作8小时原则上不安排乙方加班如确因工作需要经与劳动者协商后可以适当加班加班后用人部门应安排其调休如因工作需要无法安排调休的则给予20元/天的加班补助费但每月加班最多不超过四天
2、乙方基础工资标准为元/月岗位津贴元/月试用期内享受上述工资的80合计为元/月行驶里程津贴为元/公里
3、甲方每月日前如期发放工资由学校财务处统一发放发放形式为
①领据领现金形式
②银行工资卡形式
五、社会保险福利待遇
1、合同期内乙方提出申请甲方应按有关规定予以办理社会保险手续合同期满内不再续订的甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金
2、在合同期内乙方因工受伤死亡或患病、非因工受伤的需台州市各公立医院证明甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定包括有关女职工的劳动保护规定切实做好乙方工作期间中的安全与健康
2、甲方根据乙方从事的工作岗位按国家有关规定发给乙方必要的劳动保护用品
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为可以提出批评并向有关部门检举、控告
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内有下列情况之一者用人单位可以提出解除劳动合同1试用期间被证明不符合聘用条件的;2患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;3严重违反劳动纪律或学校规章制度的;4无理取闹打架斗殴者;5不履行合同不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;6学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7严重失职对用人单位利益造成重大损害的;8被依法追究刑事责任的
2、在合同...。